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[2003-14号]

关于加强学科建设与管理的若干条意见

为了使永利官网在学科建设方面尽早取得重大突破，在广泛征求意见的基础上，经院学术委员会和院务会讨论通过，提出如下若干意见： 1、将永利官网现有的4个主要学科（农业生物环境与能源工程、农业水土工程、土木工程、流体工程）分为两个层次进行建设，争取使农业生物环境与能源工程、农业水土工程两个学科在未来三到五年内建设成为国家级重点学科。而将土木工程、流体工程两个学科建设成为在国内有一定特色的基础性学科。水院未来几年内的中心工作将围绕这一目标进行。 2、拟设立两个学科建设小组，一个为“农业生物环境与能源工程学科建设小组”，另一个为“农业水土工程学科建设小组”。在两个小组分设组长一名。组长负责制订学科建设各方面（梯队建设、实验室建设、科研力量整合与科研成果包装、科研论文发表、与相关领导及评审部门沟通）的规划、搜集有关学科建设方面的重要信息、组织和落实有关措施，真正担负起学科带头人的重任。同时，赋予组长以一定权力来调动相关人力和物力。为组长每年配备至少1万元的资金，由组长掌握使用。并根据组长的实际工作效果给予可至全院最高标准的年终奖金（细则另定）。 3、教学和科研主系列人员，均有义务参加学科建设工作，完成学院指定的实验室建设和管理任务。同时，必须以第一作者身份完成如下论文发表任务，否则，不能得到学院在年底发放的奖金。教授：发表一篇SCI检索论文或两篇EI检索论文。副教授：发表一篇EI检索论文。讲师：公开发表一篇论文。 注：（1）通讯作者，或者自己虽为第二作者，但自己指导的研究生为第一作者时，可视为第一作者。（2）出版有影响的专著或教材、完成质量较高的科研成果，可根据情况视为满足上述要求。（3）考虑到该要求首次提出，2003年与2004年可按平均每年发表一篇论文来要求。（4）部分国外SCI检索期刊收取论文版面费，该费用由学院视情况部分或全部资助。 4、成立教辅人员管理科（实验室管理科），负责对全院教辅人员统一集中管理。每位教辅人员（关系在院属公司的除外）负责若干个实验室的实验教学辅导、实验室日常管理等任务。在没有实验及管理任务时，由主管院长或管理科科长统一调度和安排其它任务（包括参加开发性项目等）。 5、行政管理人员要严格岗位责任制度。院系领导和行政管理人员要有高度的责任感和奉献精神，做到敢于管理、善于管理，提高工作的质量和效率。要不懈怠、不自满，始终勤奋工作，自觉接受监督。 6、两个院属公司，过去为水院的发展做出了较大贡献，但随着学校形势的变化，以及学院工作重心向学科建设的战略性转移，公司的发展必须与学院的发展方向相吻合，必须以为学科建设作贡献为首要奋斗目标。为此，需明确以下几点： (1) 富通公司和先飞公司的正式职工编制目前在水院，固定资产也是水院的固定资产，因此，两个公司均是水院的公司，公司必须接受水院的领导。 (2) 为了加强对职工的考核，必须明确划清公司人员和学院人员的界限。 (3) 两个公司每年向学院上缴的经费数额绝对不能只满足于原来的标准，必须有明显的增加。 (4) 必须保证固定资产每年增值20％以上。 (5) 公司主要领导有义务向院务会或全院职工汇报经营和收支情况。 7、每位教职工必须完成学校规定的年任务量。有关工作量的计算、折算和减免办法，根据学校人事处2002年下发的有关规定严格执行。若不能完成规定工作量，必须按所差的工作量向学院进行经济补偿（补偿标准为所差学时的学时津贴的二倍）。否则，年终考核不合格。对学科建设有重大贡献的同志，经院务会讨论后可适当减免部分工作量要求。 8、积极引进高质量的人才，特别是在国内外已有一定影响的重量级人物。考虑到水院学科建设的现状，对一般层面上的人才引进要严格把关，重点考虑那些已具有博士学位和教授职称，年龄比较年轻，在SCI论文或科学研究工作中已取得突出成果的同志。同时，要加强对现有教师的培养，鼓励没有博士学位的教师在职攻读博士学位或出国培训。对新入校的具有博士学位的人员，学院当年给予3000元的科研启动资金。 9、在可能的情况下，实行竞争上岗，优胜劣汰，形成能上能下的用人机制。 10、更改过去执行的学院奖金发放办法。今后学院将实数转发教务处、研究生院根据教师实际承担的教学及实验学时所下发的学时津贴（特殊情况除外）。对合作完成的教学环节，由完成人自行商讨或由主管院长决定学时津贴分解方案。在此基础上，根据每人在一年中的教学、科研、管理、发表论文，特别是学科建设方面的实际工作态度和表现，学院给个人发放一定额度的年终奖。奖金确定方法为：由基层领导（系主任等）提出建议的奖金档次，经院务会讨论确定每人的具体数额。该项奖金的总体额度至少与2002年学院下发的奖金额度持平。 11、在实验室建设方面，除主动争取学校及有关主管部门的经费投入外，要积极走联合发展的路子，与国内或国外的有关机构共建实验室或实验基地。充分发挥农业部设施农业生物环境工程重点开放实验室的作用，争取将该实验室建成国家级重点实验室。同时在农业水土工程学科争取建成一个新的部级重点实验室。 12、当重点学科或重点实验室申报成功后，给学科建设小组的组长及相关人员额外重奖。申报省部级重点学科成功，奖励至少2万元；申报国家级重点学科成功，奖励至少5万元；申报省部级重点实验室成功，奖励至少1万元；申报国家级重点实验室成功，奖励至少2万元。 13、学院为每位教师和统招研究生提供一定面积的免费办公和科研用房，超过标准占用的面积执行有偿使用原则（详细规定见水院文件2003-013号）。所收取的费用将全部用于水院楼的水电、安全保卫、环境卫生及实验室建设。专款专用，每年向全院教职工公布一次经费收支情况。 14、研究生是永利官网学科建设方面的一支重要力量。为强化对研究生的管理和培养，学院增设专职研究生教学秘书岗位，同时加强对学位论文各环节的检查和要求，强化开题和预答辩两个重要环节，并对在读期间发表论文作如下要求（对不能完成此要求者，虽然可按规定申请答辩并毕业离校，但院学位分委员会不讨论其学位申请）：博士生须以第一作者发表一篇SCI检索论文或两篇EI检索论文；硕士生须以第一作者发表一篇EI检索论文或在核心期刊上发表三篇论文。 注：（1）本规定从2004年下半年毕业的研究生开始执行。在这之前毕业的研究生，执行学校有关规定。（2）在一级学会主办的学术期刊上发表文章，可视为EI检索文章。（3）文章有正式的录用证明，可视为已发表。（4）对于研究生本人为第二作者、其指导教师为第一作者时发表的论文，可视为研究生为第一作者发表的论文。（5）部分国外SCI检索期刊收取论文版面费，该费用由学院视情况部分或全部资助。