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[2006-04号]

关于印发《304永利登录入口304永利登录入口新一届 系主任领导干部选拔聘任工作方案》的通知

各党支部、院属各单位：《304永利登录入口304永利登录入口新一届系主任领导干部选拔聘任工作方案》已经院务会讨论通过，现予以印发，请认真遵照执行。 附件：304永利登录入口304永利登录入口新一届系领导干部选拔聘任工作方案 304永利登录入口办公室 二○○六年九月十二日 附件：304永利登录入口304永利登录入口新一届系领导干部选拔聘任工作方案 根据学校、学院有关规定，系级领导干部实行任期制（4年）。经学院院务会研究决定，从10月份开始，进行学院系级领导干部行政换届工作。此项工作坚持贯彻落实科学发展观和正确的政绩观，本着个人志愿与工作需要相结合的原则，根据学校、学院和工作岗位要求选人用人，加强系级领导班子和干部队伍建设，促进系和学院事业发展。一、组织领导学院成立新一届系级领导干部行政换届选拔聘任工作领导小组。领导小组组成如下：组 长：王福军、杨培岭成 员： 李保明、董清、蒋秀根二、工作程序对各系行政领导班子实行统一换届，各系主任、副主任在本院教职工内公开招聘，系主任、副主任聘任工作同时进行。各系在2006年10月18－19日召开全系职工推荐选举会议（要求参会人员必须超过本单位人数的三分之二），学院办公室负责印发符合聘任系主任条件人员名单，由各系现任系主任和党支部书记组织本系教职工对符合聘任系主任条件的人员进行民主推荐，进行选举投票，先选出四位候选人；再经过第二轮选举，产生两名推荐人选在2006年10月20日上午下班前交学院办公室，上报学院聘任领导小组，学院聘任领导小组确定聘任人选，发文聘任。 三、各系岗位职数和任职条件：（一）岗位设置：每个系聘主任一名、副主任一名。 (二)任职条件： 1、必须是水院正式职工； 2、具有博士学位或副高级职称；（三）岗位职责 1.在学院的领导下，组织完成全系教学、科研、学科建设和对外交流等工作； 2.组织制订本系发展规划、专业方向；做好教学改革和各专业的教学、科研、课程建设、师资培养、人才引进、实验室建设、学术交流等工作； 3.组织对本系教师和教辅人员进行业务培训和考核，并对其使用、晋级、奖惩等提出建议。 4. 配合学院做好全系学生教育培养、学生就业指导、班主任选派等工作； 5、完成学院交办的其他工作；