学院各单位：

人事处下发了《关于2010年教职工年度考核的通知》，要求各单位在11月26日将考核结果公示，12月7日前完成本年度的考核工作。考核工作非常重要，其结果直接关系到教职工的聘任、奖惩、和收入分配，请大家抓紧时间，认真填写。

         根据学校要求，永利官网成立了考核工作领导小组，其成员如下：

         组　长：王福军　杨培岭

         成　员：李保明   董　清　蒋秀根  黄仕伟  戈志奇　孙艳京  吕娟妃 

    详细考核办法及过程请参见人事处所发通知。现将永利官网的具体安排通知如下：

11月20日～11月22日：按《304永利登录入口教职工年度考核办法》（中农大人字【2010】50号）个人填表，于25(周四)日下午5：00之前将考核表电子版发给（dongqing@cau.edu.cn），按学校规定于26日进行网上公示，同时将考核表交给各系主任或支部书记。

11月23日～25日：各单位召开会议，由系主任和同支部书记负责，对每个人进行民主评议、打分，采用民意测验等方式给出考核等级。个人考核的等级分为优秀、良好、基本合格和不合格四个等级。优秀人数应严格控制在学院分配的指标内（指标数在11月22日下发）。注意，各单位在考核前要对本单位每位职工的考核表进行详细检查。发现问题，及时修正。材料上交到学院后，学院仍将进一步核实，因时间关系，学院不再通知本人。因材料不真实所造成的一切后果，由填表人和各系负责。

     25日下午5点以前，系主任将每位教师的考核表签署基层单位评议意见后交给办公室戈志奇老师处。

     26日学院考核聘任小组开会，核实工作量，确定考核结果。

     26-28学院公示考核表(正高职公示一个月）。

     30日-12月2日通知每位教职工来学院办公室核对考核结果进行确认签字。

     12月3日-12月5日公示考核结果。

     12月7日前将考核结果报送人事处。

     相关问题说明： 

     1、所有教工都要参加考核，包括在国外的公派人员（各系主任负责通知到本人），认真总结一年来的德、能、勤、绩方面的表现。只有2010年新入校的应届毕业生只写评语，不需要给出考核等级，其他人必须有相应的考核等级。

      2、专业技术人员填写《专业技术人员年度考核表》；党政管理人员填写《党政管理人员年度考核表》；工勤人员填写《职工年度考核表》。        

3、对不清楚的问题，请及时到学院办公室106找戈志奇老师咨询。凡是不严格按要求填表者，特别是工作量统计不具体、不明确的，可能不被学院承认，对由此导致的后果，由本人承担。     

       4、聘到流动岗位的校内在编人员，也应参加所在单位的考核，全职流动岗人员参照相应的岗位职责进行年度考核。各单位在站博士后参照专业技术人员考核标准进行年度考核考核优秀的，学校给予一定的奖励；考核不合格者予以退站。优秀人数不超过本单位参加考核博士后总人数的15%，其中本年度优秀人数指标不足1个的，可以累计到下年度使用。

5、提前离岗人员、待聘人员及今年12月31日以前办理退休的人员，不参加本次考核。

6、专业技术人员填写“承担的学时数”，按教务处或研究生院下达的计划学时数填写，不再乘以系数。

       7、本次考核时间紧、任务量大，请各位老师按要求的时间交表，各系按规定时间开会进行讨论，并在规定时间内将考核结果交学院办公室106。 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　

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                                                   2010年11月19日