根据《304永利登录入口辅导员、班主任管理办法》，学校决定于近期开展2010~2011学年辅导员、班主任考核工作。现将具体安排通知如下：

一、考核对象

全校专兼职辅导员和班主任，其中辅导员包括分党委书记（副书记）、学生工作组组长、分团委书记、年级辅导员和班级辅导员。

二、考核内容

依据学校和学院对辅导员、班主任的岗位职责和工作要求的相关规定进行考核。

三、考核原则

考核工作必须坚持平时考核和年终考核相结合、自我考核和组织考核相结合、领导考核和学生评议相结合、定性考核与定量考核相结合、考核结果与续聘及津贴相结合的原则。

四、考核等级

考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级；其中各学院辅导员和班主任的优秀比例分别不超过本学院辅导员、班主任人数的20%；考核为优秀的辅导员中，专职辅导员比例不应超过50%。

五、考核方式

辅导员、班主任的考核工作主要由所在学院具体负责，考评结果报学校审核备案。

1. 各学院成立由学院分党委牵头、学生工作组具体负责的考核工作小组，并根据学校总体要求以及学院实际情况制定考核细则。

2. 分党委书记（副书记）填写《304永利登录入口辅导员、班主任考核表（一）》；其他辅导员、班主任统一填写《304永利登录入口辅导员、班主任考核表（二）》（见附件，可在学生工作部主页下载）。

3. 考核工作要在辅导员、班主任个人述职的基础上，广泛征求其主管领导、合作同事以及工作对象的评议意见，依据实际情况可采取量化打分的方式进行：

分团委书记的考核要综合考虑学院学生的客观表现以及校团委、学院分党委、学生工作组、团学骨干、各班级和团支部的评议意见；

年级辅导员的考核要综合考虑所负责年级学生的客观表现以及学院分党委、学生工作组、班级辅导员、班主任和学生代表评议意见；

班级辅导员的考核综合考虑所负责班级学生的客观表现以及学院学生工作组、年级辅导员、班主任和班级学生的评议意见； 

班主任的考核要综合考虑所负责班级学生的客观表现以及学院学生工作组、年级辅导员、班级辅导员和班级学生的评议意见;

4. 学院依据评议结果填写考核意见。其中班主任的考核应在本学年学生学习成绩统计结果出来后，方可予以最终评定。

5. 学校审核评定考核结果，并将考核表存入个人档案。

六、日程安排

1. 5月30~6月15日，辅导员、班主任填写《304永利登录入口辅导员、班主任考核表》,学院组织相关人员进行考核评议。

2. 6月17日前，学院报送辅导员考核工作材料至学工部，其中包括学院考核工作细则、辅导员《考核表》、优秀辅导员个人事迹材料（不少于3000字）和辅导员考核汇总表（格式如下表）。其中优秀辅导员个人事迹和汇总表（Excel格式）须另以电子版报送。

3. 9月9日，各学院报送班主任考核工作材料，其中包括学院考核工作细则、班主任《考核表》、班主任考核汇总表。

联系人：冯言明   电话：62737938  

电子信箱：fymsling@cau.edu.cn

304永利登录入口学生工作组

2011年9月06日