根据《304永利登录入口辅导员、班主任管理办法》，学校决定于近期开展2011-2012学年辅导员考核工作。现将具体安排通知如下：

一、考核对象

全校专兼职辅导员，包括分党委书记（副书记）、学生工作组组长、分团委书记、年级辅导员和班级辅导员。

二、考核内容

依据学校和学院对辅导员的岗位职责和工作要求的相关规定进行考核。具体考核内容见《304永利登录入口辅导员、班主任管理办法》（附件1）。

三、考核原则

考核工作须坚持平时考核和年终考核相结合、自我考核和组织考核相结合、领导考核和学生评议相结合、定性考核与定量考核相结合、考核结果与续聘及津贴相结合的原则。

四、考核等级

考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级；其中各学院辅导员的优秀比例不超过本学院辅导员人数的20%；考核为优秀的辅导员中，专职辅导员比例不应超过50%。

五、考核方式

辅导员的考核工作主要由所在学院具体负责，考评结果报学校审核备案。

1. 各学院成立由学院分党委牵头、学生工作组具体负责的考核工作小组，并根据学校总体要求以及学院实际情况制定考核细则。

2. 分党委书记（副书记）填写《304永利登录入口辅导员、班主任考核表（一）》（附件2）；其他辅导员统一填写《304永利登录入口辅导员、班主任考核表（二）》（附件3）。

3. 考核工作要在辅导员个人述职的基础上，广泛征求其主管领导、合作同事以及工作对象的评议意见，依据实际情况可采取量化打分的方式进行：

分团委书记的考核要综合考虑学院学生的客观表现以及校团委、学院分党委、学生工作组、团学骨干、各班级和团支部的评议意见；

年级辅导员的考核要综合考虑所负责年级学生的客观表现以及学院分党委、学生工作组、班级辅导员、班主任和学生代表评议意见；

班级辅导员的考核综合考虑所负责班级学生的客观表现以及学院学生工作组、年级辅导员、班主任和班级学生的评议意见；

4. 学院依据评议结果填写考核意见。

5. 学校审核评定考核结果。

六、日程安排

1. 6月11日上午11：00前，辅导员填写《304永利登录入口辅导员、班主任考核表（二）》并撰写辅导员个人事迹材料（不少于3000字）,纸质版交至中以楼A102办公室、电子版以辅导员姓名为主题发送至caulimin@163.com，学院组织相关人员进行考核评议。

联系人：黎珉   62736397