松山区水利局是赤峰市松山区政府职能部门，地理位置在赤峰市松山区振兴大街65号，是赤峰城区中心位置，赤峰市政治文化中心，办公大楼面积3000多平方米，由此进入新城区、松北新区、桥北新区、红山区五分钟即达。　　

主要职责：

（一)贯彻执行《水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《渔业法》等法律、法规；组织制定水利、供水和渔业产业发展的规划、计划，并监督实施；研究制订水利、水产发展的有关政策；组织制订县级河道综合规划和有关专业规划，并监督实施；松山区水利系统的国有资产实行管理和监督。

　　(二)统一管理水资源(含空中水、地表水、地下水)、渔业资源及水生生物资源；制订松山区水资源、渔业资源开发、利用、保护配置规划和全区水长期供求计划、水量分配方案，并监督实施；组织有关国民经济总体规划、城镇规划及重要建设项目的水资源和防洪的论证工作；实施取水许可证、水土保持合格证和渔业捕捞许可证、水产养殖使用证制度及水资源费、渔业资源增殖保护费征收制度。

　　(三)组织、指导和监督全区节约用水工作；编制节约用水规划，制订水资源保护规划；组织水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；监测河道、水库的水量、水质，审定水域纳污能力，提出限制排污总量的意见；组织指导渔业水域生态环境的监测和保护工作。

　　(四)组织、指导水行政执法和渔业行政执法；协调并仲裁部门间和区内地域间的水事纠纷和渔事纠纷。

　　(五)编制、审查县级水利、水电、供水、渔业基建项目建议书，审查水利水电项目建议书、可行性报告和初步设计报告；组织水利、水电、供水、渔业科学技术推广；组织指导水利、水电、供水、渔业基建项目的建设管理；监督实施水利、水电、渔业的法律法规、行业技术质量标准和水利、水电工程的规程、规范；组织指导水利、水电设施、水域及其岸线的管理与保护；组织指导县级河道、水库、滩涂的综合治理和开发；管理河道采砂；组织建设和管理具有控制性的重要水工程；组织指导水利、水电、供水工程的运行管理和安全监管。

　  (六)组织、协调、监督、指导松山区防汛防旱工作和水土保持工作，负责区政府防汛防旱指挥部的日常工作。

　  (七)负责水利与渔业科技、教育、对外合作工作；组织、管理松山区水利、渔业队伍建设。

　　(八)承办松山区政府交办的其他事项。

内设机构

松山区水利局内设机构有办公室，计财股，建设与管理站，水政大队，水资源股，水土保持站，农村饮水工程办公室，防汛防旱指挥部办公室，水利工程勘测设计队。

就业前景

松山水利取得了长足的发展，基本建设如火如荼。近年来，在各级领导的努力下，每年争取到项目资金1.2亿多元，膜下滴灌、节水增粮、非工程山洪预警系统、农村饮水安全、水土保持等一批项目得到有效实施，新技术、新工艺得到很好推广，取得了显著效益。水利建设的发展前景是无限美好的，“水利是农业的命脉”，是国民经济基础产业，松山区的经济要发展、社会要发展、城市要净化、人们身体要健康都离不开水，就更离不开水利工程，水利工程大有文章可做，松山水利有广阔的空间需要有识之士和莘莘学子探讨、需要开发造福于百姓，松山水利是有志青年大展宏图、有为创业的极好平台。

为加强水利系统事业单位专业技术人员招聘工作的组织领导，规范招聘工作程序，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发〔2012〕166号），制定本方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

内蒙古赤峰市松山区水利局所属全额事业编制4人。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律。

（三）具有良好的品行，无违法记录。

（四）男性，年龄30周岁以下(1984年1月1日及以后出生，研究生年龄放宽到35周岁以下，1979年1月1日及以后出生)，身体健康。

（五）面向304永利登录入口招聘2014年应届农田水利工程专业本科及以上毕业生。

（六）下列人员不得应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养、本人或直系亲属参加过反动团体或邪教等非法组织的人员；
　　（2）违法违纪正在接受审查的人员；
　　（3）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
　　（4）法律、法规规定的其他不得应聘人员。
    四、招聘程序

（一）发布招聘信息

2014年4月28日在304永利登录入口网站发布招聘信息。

（二）报名

1、网上报名：报名者填写《赤峰市松山区招聘水利技术人员报名表》（含照片）发邮件至联系人邮箱。考试报到时提供二代身份证、学业成绩、学校学籍情况证明、就业协议书、户籍所在地公安部门出具的有关“招聘条件（二）、（三）及（六）（1）”项内容的政审材料。

 2、报名时间：2014年4月28日。

3、报名地点：赤峰市松山区人事局。联系人：王懿行；电话：0476－8466068；QQ号码：416594979；邮箱：tianma6068@126.com。       

（三）资格审查

资格审查由区人事局、编办、水利局等相关人员完成。资格审查合格人员名单在赤峰市松山区政府网（http://www.cfss.gov.cn/）公示，同时公告考试时间地点。

（四）考试

资格初审合格人员须按考试通知要求，按时到指定地点报到，持准考证和二代身份证参加笔试。

考试分笔试和面试两部分。笔试开考比例即招聘计划数与报名人数的比例不低于1：3,低于1:3时相应减少招聘计划。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，满分为100分。根据招聘计划数，按照笔试成绩由高到低顺序和1：2比例确定进入面试人选。

面试采取结构面试法进行。评委由七人组成（全程封闭管理），按不同测试要素评分，满分100分。考生面试成绩为七位评委所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，面试成绩保留小数点后两位小数。

考生总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（综合成绩保留小数点后两位小数）。

按照应聘人员总成绩由高到低的顺序与计划聘用人数1:1的比例（末位出现并列时以笔试成绩由高到低为序排列）确定拟聘用人员。拟聘用人员放弃聘用资格时，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

   （五）体检

拟聘用人员取得毕业证和报到证后即到内蒙古赤峰市松山区人事局报到，截止2014年7月15日未报到者视为自动放弃聘用资格。由此出现职位空缺的，依据考试总成绩从高到低等额递补一次人选。

报到后由招聘领导小组办公室组织拟聘用人员统一进行体检。体检具体办法参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）和《关于对＜关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示＞答复的函》（国公考录函【2010】13号）等相关规定执行，对无正当理由拒不参加体检及在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因体检不合格而出现职位空缺，依据考试总成绩从高到低等额递补一次人选。

（六）聘用管理

用人单位与拟聘用人员签订三方聘用协议。协议一经签订不得违约，否则被聘用人员交付伍仟元违约金，其人事档案不予返还。

聘用人员实行试用期及服务期制度，试用期为一年，试用期满考核合格者纳入全额事业编制，不合格的取消聘用资格；服务期为三年，三年内（含试用期）不得调离水利系统。

招聘工作期间考试成绩及其他相关信息将在赤峰市松山区政府网公布，请报考人员及时登陆查询。
　　五、咨询和监督举报电话
　　招聘政策咨询电话：

赤峰市松山区人事局0476-8466068 15949430388王懿行  

赤峰市松山区水利局0476-8440369 13847620666汪学海 

 

附：赤峰市松山区招聘水利专业技术人员报名表

 

 

 

 

赤峰市松山区招聘水利专业技术人员领导小组名单：

组  长：张国华（区委常委、区政府常务副区长）

成  员：李显付（区政府办公室副主任、区政府督查室主任）

            段鸿博（区纪委副书记、监察局局长）

            胡  德（区编办主任）

            段  强（区人事局局长）

            庞国勤（区财政局局长）

            朱玺田（区水利局局长）

领导小组下设办公室，办公室设在区人事局，主任：段强（兼任 ）