科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在亚洲拥有36家分支机构， 超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。 与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中70%为外资、25% 为快速成长民营、5%为国有。

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目前我公司提供一些实习生岗位，以下是实习岗位的JD：

1. BD助理
【工作职责】：
-在总监的指导下明确寻访方向，研究特定行业和市场；
-根据客户要求运用各种途径有效的寻找商机，寻找可以合作的伙伴；
-完成总监分配的其他工作安排。
【任职要求】：
-本科大三/研究生研1、研2优秀在校学生，英文流利；
-对人力资源/咨询行业有兴趣，每周4天（或以上）的工作时间（工作日）；
-工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
-有电话销售，电话调研实习经验的学生优先考虑；
-能够熟练运用office 软件，英文熟练。

【工作时间】：每周工作4天以上
【实习期】： 3个月以上

2.前台实习生
【工作职责】：
-负责公司前台接待工作。
-负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
-负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
-日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
【技能要求】：
-对办公室工作程序熟悉
-熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
-具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
-具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
-熟练使用各种办公自动化设备；
-具有良好的适应能力，能在压力下工作。

【工作时间】：每周工作4天以上
【实习期】： 3个月以上

3. RPO实习生
【工作目标】：
量化方面：
-电话量至少30通每天，要拿到较多的候选人信息、组织架构；
-每天收到更新简历3-5份，针对目标职位至少1:3以上推荐候选人；
-每周review1家公司市场架构及人员分布情况；
软性方面：
-注重团队协作、为人正直诚实、踏实工作责任心强、有迎难而上的信心和行动，主动出击不懒惰。
【工作职责】：
-收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；
-协助顾问进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息）；
-根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人，联络候选人，安排候选人面试；
-与候选人保持良好的沟通，有效的传递双方的反馈信息；
-会涉及部分英文报告的制作。
【工作时间】：每周工作4天以上
【实习期】： 3个月以上

有意者可以将简历发送至angelazhang@careerintlinc.com 或cherrywang@careerintlinc.com