根据《304永利登录入口关于2017年度职员晋升聘任的通知》（中农大人字〔2017〕52号）要求，永利官网启动年度职员晋升聘任工作。具体安排如下：

一、学院工作部署（12月11日）

学院成立聘任考核小组和资格审查小组。

资格审查小组办公室设在学院办公室。

二、应聘个人准备（12月11日—12月14日）

聘任工作实行线下申报。

（一）晋升

应聘人员填写《304永利登录入口__级管理职员聘任审批表》（附件1）。其中，晋升高级职员人员还需填写《304永利登录入口晋升__级管理职员业绩表》（附件2）。

（二）直聘

试用期考核合格的现任处级干部直聘相应职员职级，通过人事系统填写《304永利登录入口处级干部直聘__级管理职员审批表》，纸质版审批表需党委组织部负责人签字并加盖公章。

三、提交资格审查材料（12月15日）

应聘人员须在12月15日（星期二）下午14：00前，向资格审查小组办公室提交材料。

（一）《304永利登录入口__级管理职员聘任审批表》。其中，晋升高级职员人员还需填写《304永利登录入口晋升 级管理职员业绩表》及有关业绩证明材料。

（二）所在教工党支部对应聘人员政治立场、思想道德、行为规范、师德等表现出具书面考察意见，纸质版由党支部负责人亲笔签字。

四、资格审查与提交正式材料（12月15日—12月20日）

学院按有关规定组织对应聘人员及材料进行严格的资格审查。

学院审核如发现申报材料与事实不符，或不能证明其真实性的，以资格审核不通过处理。

晋升聘任考核小组对应聘人员工作业绩进行考核，并向学校职员评议组推荐人选，其中，推荐的应聘五级、六级管理职员的人数分别不得超过本单位符合晋升五级、六级管理职员基本任职条件人数的50%（四舍五入）。

通过资审的应聘人员需提交纸质版《304永利登录入口__级管理职员聘任审批表》（14份，其中一份为原件，贴本人照片），《304永利登录入口晋升__级管理职员业绩表》（原件1份；复印件1份，复印件需装订成册，加目录、封面），提交到学院（联系人戈志奇）。

提示：“业绩证明材料”原件存放到材质结实的提袋内，并标注应聘人员姓名。原件与复印件均用于材料展示，原件在聘任结束后返还。

五、材料展示与意见征集（12月20日—12月22日）

学院资格审查小组对通过资审的应聘材料公开展示，供广大教师参观阅览。教师可就材料真实性等，向资格审查小组办公室反馈意见与建议。

展示地点：水院中以楼A106室

六、学院考核小组评议（12月25日—12月26日）

学院考核小组召开评议会议，根据岗位要求和学校有关规定，以无记名投票方式确定聘任推荐人选。

评议答辩时间：具体另行通知。

七、推荐人选公示（12月26日—12月28日）

资格审查小组在学院网公示聘任推荐人选，继续接受质疑，无异议后上报学校审定。

八、有关要求

1.职员晋升聘任涉及教职工的切身利益，各单位需高度重视，认真、及时地完成有关聘任工作。

2.职员晋升聘任工作中所有相关人员须严格遵守有关规定和纪律，不得以任何形式影响晋升聘任的公平公正，如有违反，一经查实，按学校有关规定追究相关人员责任，严肃处理。

3.加强师德考核,在职员晋升聘任中实行“一票否决”；

4.试用期考核合格的现任处级干部，不参加学校职员评议组评议，其相应职员职级的聘任时间与本年度职员晋升人员的聘任时间一致。

5.本次晋升聘任条件中任职年限的截止时间为2017年12月31日，业绩成果截止时间为2017年12月11日，聘任时间自2017年12月31日算起。

6.合同聘用制A类岗人员，可根据《304永利登录入口职员岗位聘任暂行办法》（附件3），聘任七级及以下职员职级。

7.连续两次申请晋升高一级职员岗位未获学校职员评议组通过者，停报一次。

8.公派出国职员在批准的出国期限内，可自愿参加晋升聘任，并按在校人员的要求提交相关材料、参加评议和聘任，待回国后履行聘任程序，聘任上岗。

9.聘任条件中要求的学历、学位，必须是国务院教育行政部门和国务院学位委员会承认的学历、学位。

10.本通知未尽事宜原则上按照《304永利登录入口职员岗位聘任暂行办法》等有关文件执行，其中有与本通知不符的以本通知为准。

联系人：戈志奇

联系电话：62736533

联系邮箱：gezhiqi@cau.edu.cn

联系地址：中以楼A105室

附件：

1、《304永利登录入口__级管理职员聘任审批表》

2、《304永利登录入口晋升__级管理职员业绩表》

3、《304永利登录入口职员岗位聘任暂行办法》

304永利登录入口

2017年12月11日