为进一步提高研究生的实践能力，调动研究生参与学院管理的积极性，加强研究生管理工作队伍建设，根据《304永利登录入口研究生助管岗位设置方案及管理试行办法》（研工[2007]2号）和工作安排，现决定进行2016年聘任的研究生助管考核工作和2017年学院研究生助管选聘工作。具体安排通知如下：

一、组织机构及职能

为保证做好研究生助管考核及选聘工作，学院成立了“304永利登录入口研究生助管考核及选聘工作小组”，主要负责制定学院考核及选聘程序和要求，组织进行考核及选聘工作并确定考核等级及选聘结果，工作小组成员如下：

组长：黄仕伟 

成员：吕娟妃 张立伟 黄振翔 王胜男

二、2016年研究生助管考核

1.考核内容

考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核研究生助管履行岗位职责和完成工作任务情况。

2.考核等级

考核结果分为合格、不合格两个等级；考核结果为“合格”，且实际工作满五个月的研究生助管，研究生院（党委研究生工作部）将为其统一发放证书。

3.考核程序

（1）2016年聘任的研究生助管撰写聘期工作完成情况总结及助管工作相关意见建议（不少于1500字），于2017年3月24日中午12点前，附件3：304永利登录入口研究生助管岗位聘任协议书.doc

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2017年3月16日