为进一步提高研究生的实践能力，调动研究生参与学院管理的积极性，加强研究生管理工作队伍建设，根据《304永利登录入口研究生助管岗位设置方案及管理试行办法》（研工[2007]2号）和工作安排，现决定进行2018年秋季学期聘任的研究生助管考核工作和2019年秋季学期学院研究生助管选聘工作。具体安排通知如下：

一、组织机构及职能

为保证做好研究生助管考核及选聘工作，学院成立了“304永利登录入口研究生助管考核及选聘工作小组”，主要负责制定学院考核及选聘程序和要求，组织进行考核及选聘工作并确定考核等级及选聘结果，工作小组成员如下：

组长：华博 

成员：王宝芝  李慿峰 王胜男

二、2018年秋季学期研究生助管考核

1.考核内容

考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核研究生助管履行岗位职责和完成工作任务情况。

2.考核等级

考核结果分为合格、不合格两个等级；考核结果为“合格”，且实际工作满五个月的研究生助管，研究生院（党委研究生工作部）将为其统一发放证书。

3.考核程序

（1）2018年秋季学期聘任的研究生助管撰写聘期工作完成情况总结及助管工作相关意见建议（不少于1000字），于2019年3月22日下午17点前，将电子版发至sytx@cau.edu.cn,文件及邮件统一命名为“XXX研究生助管总结材料”，纸质版在上班期间交到中以楼A101。

三、2019年春季学期研究生助管聘任

按照学校文件要求，助管岗位一般分为德育助管、党务助管、事务助管、教务助管四类，分配到德育、党务工作的助管数量不得少于本学院总岗位数量的1/2。

研究生助管每周工作量为三个半天，每月津贴为600元，一年工作不超过十个月；学院在助管招聘完成时，其中助管工作联络员，在完成相应岗位工作内容的同时，负责本院助管的联络及工资报送等工作，其每月津贴为700元。

研究生助管的聘期一般为半年或一年,本次为补招，聘期为半年。

1、岗位设置

（1）院研究生德育助管2名（党员）

1.协助学院分党委、学生教育管理科相关老师做好研究生新生入学教育工作和毕业研究生的离校思想教育工作，使研究生树立正确的就业观念。

2．协助分党委、学生教育管理科相关老师进行研究生的日常管理工作和思想政治教育工作。

3．完成学院交给的其它任务。

（2）院研究生党务助管1名（党员）

1．协助分党委副书记、党务秘书做好新生入学工作；做好毕业研究生的欢送工作。

2．协助分党委副书记、党务秘书完成研究生党员发展、教育、日常管理相关工作。

3．建立、更新和维护研究生党员档案。

4. 完成学院交给的其它任务。

2、申报对象的资格要求

（1）取得我校正式学籍，在规定的基本修业年限内学习的全日制研究生（不含委培、定向研究生），一般应为硕士研究生。

（2）同等条件下优先考虑家庭经济困难研究生和自筹经费研究生。

（3）申报研究生德育助管、党务助管的研究生须为中共党员。

（4）研究生有下列情况之一者不能参加助管岗位的聘任：a.在受到各类处分后一年时间内的研究生；b.存在诚信危机者，包括不能按时缴纳学费、住宿费的研究生，在学术研究中有弄虚作假行为的研究生；c.参加非法组织或活动的研究生；d.本学年有课程考试不及格的研究生；e. 已选聘为助教、助研的研究生。

3.选聘工作程序

（1） 研究生个人申报，学院资格审查。拟申报的研究生请于2019年3月22日下午17点前将电子版附件1：《304永利登录入口研究生助管岗位聘任审批表》、附件2：《水院研究生助管信息汇总表》、附件3：《304永利登录入口研究生助管岗位聘任协议书》发到sytx@cau.edu.cn,邮件统一命名为"XXX研究生助管申请材料"，纸质版上班期间交到中以楼A101办公室。

（2）学院研究生助管选聘工作组将于2019年3月26日进行助管面试选拔工作，具体时间地点另行通知。

（3）学院对本院2019年春季学期研究生助管选聘结果在院内进行公示。

（4）新聘助管4月1日正式上岗开展工作并开始计算津贴。

（5）对于聘期内不能正常履行岗位职责或不合格的助管，学院有权提前解聘。

     联系电话：62736397  张庆辉。

附件3：304永利登录入口研究生助管岗位聘任协议书.doc

学生教育管理科

2019年3月14日